Opleidingspartners:
De Karaktercoach: iemand die niet alleen luistert en reflecteert, maar mensen helpt verantwoordelijkheid te nemen voor hún keuzes, gedrag en ontwikkeling.
De opleiding bestaat uit vijf blokken van telkens twee achtereenvolgende dagen, waarin theorie, praktijk, reflectie en persoonlijke ontwikkeling elkaar versterken.
In deze opleiding worden inzichten uit de coachingspsychologie gecombineerd met principes uit de wereld van de Special Forces. Denk aan mentale slagkracht, zelfregulatie, eigenaarschap, besluitvorming onder druk en het creëren van duurzame verandering.
Wat deze opleiding uniek maakt, is de combinatie van:
- Begeleiding door ex-Special Forces Operators én psychologen
- Wetenschappelijk onderbouwde coachingsmethodieken
- Intensieve intervisie en persoonlijke ontwikkeling
- Direct toepasbaar in de praktijk
- Focus op blijvende gedragsverandering
Je ontwikkelt niet alleen de vaardigheden van een professionele coach, maar leert ook hoe je zelf een stabiel anker blijft wanneer spanning, weerstand of verandering zich aandienen.
Waarin de opleiding tot Karaktercoach zich onderscheid is dat “de lerende centraal wordt gesteld”. Dit betekent concreet dat onderstaande programmaonderdelen richtinggevend zijn en niet per definitie leidend. Het programma staat dus onder invloed van de gezamenlijke en of individuele ontwikkelbehoefte van de deelnemers.
Jouw professionele ontwikkeling vindt niet alleen plaats tijdens de lesdagen met uitdagende opdrachten en realistische scenariotrainingen, maar krijgt ook vorm tussen de opleidingsblokken waarin je werkt in intervisiegroepen. Hier bespreek je de aangeboden leerstof en praktijkcasussen, je ontvangt gerichte feedback en leert van mededeelnemers. Daarnaast krijg je desgewenst individuele begeleiding op jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte.
Voor wie bedoeld
Deze opleiding is ontwikkeld voor professionals die mensen begeleiden, ontwikkelen of aansturen en die het belangrijk vinden om daarbij professionele coaching in te zetten.
Of je nu een leider, HR-professional of directeur bent die teams door complexe verandertrajecten moet loodsen, of een ervaren coach, hulpverlener of sociaal werker die verder wil kijken dan traditionele gesprekstechnieken en behoefte heeft aan tactische slagkracht. Denk hierbij aan:
- Coaches en trainers
- Leidinggevenden
- HR- en L&D-professionals
- Teamleiders
- Ondernemers
- Zorgprofessionals
- Jeugd- en gezinscoaches
- Re-integratieprofessionals
- Hulpverleners
- Professionals binnen overheid, onderwijs en publieke sector
Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, durft eerlijk in de spiegel te kijken en bent bereid je volledig in te zetten voor jouw ontwikkeling én die van de groep. De unieke samenstelling van deelnemers uit verschillende sectoren zorgt voor nieuwe perspectieven, verdieping en waardevolle kruisbestuiving.
Duur opleiding
De opleiding bestaat uit vijf opleidingsblokken van telkens twee aaneengesloten dagen met een overnachting. Tussen de blokken is er ruimte om de aangereikte inzichten en methodieken in de praktijk toe te passen, hierop te reflecteren en ervaringen mee terug te nemen naar de volgende bijeenkomst. Zo ontstaat een leerproces waarin theorie en praktijk elkaar voortdurend versterken.
Wat maakt deze opleiding bijzonder?
- Leren van mensen die hebben geopereerd onder druk
De opleiding wordt mede verzorgd door professionals met een achtergrond binnen de wereld van de Special Forces. Zij brengen geen theorie uit boeken, maar ervaring uit situaties waarin samenwerken, vertrouwen, leiderschap en besluitvorming letterlijk het verschil maken. De vertaling naar coaching is helder: hoe help je mensen effectief functioneren wanneer druk ontstaat. Hoe ontwikkel je karakter in plaats van alleen vaardigheden? - Psychologische diepgang
Naast de operationele praktijkervaring is psychologische expertise een belangrijke pijler binnen de opleiding. Onder begeleiding van een ervaren psycholoog werk je met wetenschappelijk onderbouwde modellen rondom gedrag, motivatie, stress, trauma, communicatie en duurzame gedragsverandering. - Intervisie en supervisie
Ontwikkeling vindt niet alleen plaats tijdens de lesdagen. Tussen de opleidingsblokken werk je in vaste intervisiegroepen waarin je praktijkcasussen bespreekt, feedback ontvangt en leert van mededeelnemers uit uiteenlopende sectoren. Daarnaast krijg je tijdens de opleiding individuele supervisie, gericht op jouw ontwikkeling als coach, tijdens de twee praktijkcoachingstrajecten. Deze combinatie zorgt voor verdieping, borging en directe toepassing in de praktijk.
Docententeam
Bert Thijssen, Marcel Mooijkind, Dennis Zaal en Ashley Oomen vormen samen het begeleidingsteam van de opleiding. Vanuit hun verschillende achtergronden in coaching, leiderschap, onderwijs en psychologie bieden zij een sterke combinatie van praktijkervaring en theoretische kennis.
Een deel van het team heeft ervaring binnen de wereld van Special Forces, waar samenwerken, vertrouwen, vakmanschap en leiderschap onder druk essentieel zijn. Vanuit deze praktijkkennis brengen zij inzichten mee die direct toepasbaar zijn in het begeleiden van mensen en teams.
Daarnaast is de opleiding stevig onderbouwd met kennis uit onderwijs en psychologie. Je werkt met wetenschappelijk onderbouwde modellen op het gebied van gedrag, motivatie, stress, communicatie en duurzame gedragsverandering. Zo combineert de opleiding praktijkervaring met actuele inzichten voor effectieve coaching en persoonlijke ontwikkeling.
Het curriculum is opgebouwd rondom 5 intensieve 2-daagse blokken (met een overnachting) inclusief een avondprogramma. De specifieke inhoud wordt vastgesteld op basis van de leerbehoefte van de deelnemers voor aanvang van de opleiding. Onderstaand de generieke opzet;
Blok 1 – De basis en eigenaarschap
Ik als mens: je start met een persoonlijke nulmeting. Wie ben je als professional? Welke overtuigingen, patronen en gedragingen sturen jouw handelen? Mogelijke onderwerpen:
- Wat is coaching?
- IJsberg model van McClelland
- Kernkwadranten van Daniel Ofman
- Karakteranalyse
- Reflecteren
Leerdoelen: omvatten persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
Blok 2 – Coachingsvaardigheden 1
Ik als coach: wat is mijn ontwikkelbehoefte? Mogelijke onderwerpen:
- Gesprekstechnieken
- Interventie technieken
- Non verbale gedragingen
- Psychologische veiligheid
- Ademhalingstechniek als tool
- Omgaan met druk of stress
Leerdoelen: omvatten het vaststellen welke ontbrekende vaardigheden of kennis je nodig hebt om uit te groeien tot een succesvol coach.
Blok 3 – Coachingsvaardigheden 2
Aan de slag als coach: welke informatie heb ik nodig om succesvol te zijn? Mogelijke onderwerpen:
- Communicatiepatronen
- Transactionele Analyse
- Winnaarsdriehoek & Dramadriehoek
- Projectiemechanisme
- Psychologie
Leerdoelen: omvatten het vaststellen welke informatie je nodig hebt om succesvol te coachen.
Blok 4 – Het Kompas
Ethiek en besluitvorming: een goede coach combineert daadkracht met integriteit. Mogelijke onderwerpen:
- Integriteit
- Ethische dillemma’s
- De coachingsrelatie
- Coaching versus therapie
Leerdoelen: omvatten het leren handhaven van integriteit en bewaken van grenzen in het werk als coach.
Blok 5 – Missie Succes
- Voorbereiden assessment
- Verdere onderwerpen komen voort uit aanvullende ontwikkelbehoeften
Toetsing
De opleiding wordt afgesloten met een Eindmissie: een assessment waarbij je een portfolio aanlevert waarin je verslag doet van jouw ontwikkeling (persoonlijk logboek) tot coach en een tweetal afgeronde coaching trajecten. Het portfolio bevat tevens een boekverslag, waarin je uitlegt wat het boek jou, als aankomend coach, heeft geleerd.
Het portfolio dient uiterlijk 3 maanden na het afsluiten van de laatste cursusdag te worden aangeboden.
De beoordeling vindt plaats middels het vierogen principe, door een onafhankelijke assessorencommissie.
Studiebelasting
De totale studiebelasting bedraagt 185 studiebelastingsuren: een volwaardig programma bestaande uit contacturen, begeleide intervisie, literatuurstudie en 2 live praktijktrajecten.
Startdatum, lesdagen en locatie
De opleiding start in november 2026. De opleiding gaat door bij voldoende inschrijvingen, met een groep van 12 deelnemers. Hierdoor is er veel ruimte voor persoonlijke begeleiding, intervisie en individuele ontwikkeling.
De opleiding bestaat uit vijf blokken van telkens twee achtereenvolgende dagen, met overnachting te weten:
Lesblok 1: 12 en 13 november 2026
Lesblok 2: 10 en 11 december 2026
Lesblok 3: 14 en 15 januari 2027
Lesblok 4: 18 en 19 februari 2027
Lesblok 5: 18 en 19 maart 2027
De leslocatie is in Made. Nadere informatie over de exacte locatie volgt later. Ook de overnachting vindt plaats in Made, in Hotel de Korenbeurs.
Toelating
- Je wordt niet zomaar een Karaktercoach. Om de kwaliteit, veiligheid en evenwichtige samenstelling van de groep te waarborgen, vindt er vooraf een zorgvuldige toelatingsprocedure plaats.
- Op basis van de ingediende CV en motivatiebrief wordt gekeken naar relevante werkervaring, ontwikkelbehoefte en de mate waarin de opleiding aansluit bij de professionele context van de kandidaat.
- Bij voldoende aanmeldingen of specifieke vragen kan een live audit onderdeel uitmaken van de toelatingsprocedure. Na aanmelding en ontvangst CV en motivatiebrief maakt dan een persoonlijk (online) gesprek de aanmeldprocedure compleet.
Prijzen
De kosten van deze opleiding voor cursusjaar 2026/2027 bedragen €5.900. BTW wordt niet berekend i.v.m. onze CRKBO status. Dit is exclusief de overnachtingskosten en volpension voor de 5 lesblokken van totaal circa € 1.500,00.
Er worden verder geen kosten in rekening gebracht.
Subsidies
Als student kom je wellicht in aanmerking voor het levenlanglerenkrediet van de overheid. Kijk hier voor meer informatie. Informeer ook bij je werkgever naar de mogelijkheden. Veel werkgevers hebben opleidingsbudgetten beschikbaar voor hun medewerkers.
Kwaliteit
Gedurende het programma zijn twee docenten/ begeleiders aanwezig, waardoor deelnemers continu kunnen rekenen op deskundige ondersteuning. Deze duo-bezetting zorgt voor een leeromgeving waarin theorie, praktijk en persoonlijke ontwikkeling elkaar versterken. De combinatie van verschillende professionele achtergronden binnen het begeleidingsteam maakt het mogelijk om zowel methodisch als praktijkgericht te werken..
De opleiding is ontworpen volgens internationaal erkende kwaliteitsstandaarden voor professionele coaching. Het curriculum sluit aan op de acht kerncompetenties van EMCC/NOBCO Practitioner-niveau. De DKA academie bereid zich voor om EMCC erkende coach opleiding te worden. Het diploma wat je na succesvol afronden van de opleiding ontvangt, is de basis voor je persoonlijke portfolio om individueel coach met EMCC-certificering EIA te worden. Hiermee kun je aansluiten bij de NOBCO.
Wat is NOBCO?
De NOBCO is de Nederlandse Orde van Beroepscoaches en is aangesloten bij het EMCC, de Europese Beroepsorganisatie voor Coaches en Mentoren. De NOBCO accrediteert coachingsopleidingen en verstrekt dan het het EQA-keurmerk. Bij die erkenning werken ze volgens de (Europese) EMCC-criteria.
Resultaat
Na afronding van de opleiding beschik je over kennis en vaardigheden die laten zien dat je als Karaktercoach methodisch, professioneel en gedragsgericht kunt werken. Je ontwikkelt een stevig fundament in coaching, waarden gedreven handelen en duurzame gedragsverandering. Na het programma kun je:
- Gedrag analyseren en vertalen naar concrete ontwikkeldoelen Je herkent patronen, drijfveren en blokkades en maakt deze bespreekbaar op een professionele manier.
- Mensenbegeleidennaareigenaarschapenverantwoordelijkheid
- Je blijft effectief, helder en professioneel wanneer situaties complex, emotioneel of onvoorspelbaar zijn.
- Methodisch werken met mentale regulatie en weerbaarheid Je past interventies toe die mensen helpen om onder druk te blijven functioneren en te herstellen.
- Waarden gedreven en integer handelen Je maakt keuzes die passen bij de kernwaarden van jouw organisatie en bij jouw professionele rol.
- Duurzame gedragsverandering Je werkt met bewezen modellen en interventies die kunnen leiden tot blijvende verandering.
Professionele methodiek
Je werkt met een unieke methodiek waarin operationele praktijkervaring, gedragspsychologie en coaching technieken samenkomen. Deze combinatie maakt het mogelijk om zowel tactisch als mensgericht te coachen, met aandacht voor gedrag, communicatie, mentale kracht en professionele ontwikkeling.
Diploma/ certificering:
Na het succesvol afronden van de opleiding ontvangt de student het instellingsdiploma: Karaktercoach.
Vanuit de Karakter Academie ontvangt de student een DKA certificaat KARAKTERCOACH, alsmede toegang tot de ‘’Karakter community’’.
De opleiding is ontworpen volgens internationaal erkende kwaliteitsstandaarden voor professionele coaching. Het curriculum sluit aan op de acht kerncompetenties van EMCC/NOBCO Practitioner-niveau. De DKA academie bereid zich voor om EMCC erkende coach opleiding te worden. Het diploma wat je na succesvol afronden van de opleiding ontvangt, is de basis voor je persoonlijke portfolio om individueel coach met EMCC-certificering EIA te worden. Hiermee kun je aansluiten bij de NOBCO.
Wat is NOBCO?
De NOBCO is de Nederlandse Orde van Beroepscoaches en is aangesloten bij het EMCC, de Europese Beroepsorganisatie voor Coaches en Mentoren. De NOBCO accrediteert coachingsopleidingen en verstrekt dan het het EQA-keurmerk. Bij die erkenning werken ze volgens de (Europese) EMCC-criteria.
Aanvraag oriënterend gesprek of vragen?
Wil je meer informatie over de mogelijkheden of heb je vragen? Vul dan het onderstaande formulier in. We helpen je graag verder!
Aanmelden opleiding Karaktercoach?
Aanmelden voor de opleiding Karaktercoach verloopt via De Karakter Academie via de oranje button ‘Aanmelden’.
Na je aanmelding doorloop je de Karakter Audit, onze intake- en selectieprocedure. Deze bestaat uit een beoordeling van je cv en motivatie, gevolgd door een persoonlijk intakegesprek. Na een positieve beoordeling zetten we je aanmelding om in een definitieve inschrijving.
